2　看護欠勤の1回の期間は、日又は時間を単位として90日(勤務を要しない日及び休日を含む。)の範囲内で継続した期間とする。

3　前項の期間が90日未満であるときは、当該期間の初日から起算して90日を限度として、延長することができる。

4　第2項の期間(前項の規定により期間が延長されないときは、当該延長後の期間をいう。)が満了した場合において、当該期間の満了時に予測することができなかった事実が生じたことにより、同一の被看護人の同一の負傷又は疾病について前条第2号に規定する状態にあることが認められるときは、当該期間の初日から起算して90日の範囲内で1回に限り再度の看護欠勤をすることができる。

2　職員が欠勤期間を延長しようとする場合は、看護欠勤延長届(別記様式2)に、医師の診断書を添付(看護欠勤届に添付された診断書により延長の必要性が判断できる場合は不要とする。)して、町長に提出するものとする。

3　職員が職務に復帰しようとする場合は、速やかに職務復帰届(別記様式3)を町長に提出するものとする。

4　前条第4項の規定により再度の看護欠勤をしようとする場合は、当該再度の看護欠勤の期間に係る看護欠勤届を、第1項に準じて町長に提出するものとする。この場合において、「職員自ら看護に当たる理由」欄には、当該再度の看護欠勤をすることとなった事情を記入すること。

2　出勤簿の集計は、特別休暇欄を利用し、「(看欠○日○時間)」と表示するものとする。

この要領は、平成17年2月1日から適用する。